Analizar los aspectos fundamentales aplicados a la administración del factor humano, conociendo las tendencias más sobresalientes que le permitan actualizar competencias para implementar sistemas y procedimientos en la interacción con el factor humano de las empresas; y comprendiendo desde la individualidad de cada ser humano como aprovechar al máximo los recursos y talentos que este aporta para la empresa en la mejor relación laboral profesional.   

CONTENIDO TEMÁTICO

Planeación y Desarrollo Estratégico del Factor Humano

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Capacitación y Evaluación

del Desempeño

Aspectos Legales en la Administración del Factor Humano

Administración de

​Nóminas

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