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INSCRIPCIONES ABIERTAS

¿Quién mueve a las empresas?, las personas son las encargadas de crear, pensar, inventar, planear y organizar. Para tener el mejor capital humano, es necesario un profesional encargado de realizar un efectivo sistema de reclutamiento y selección del personal, de acuerdo a los perfiles y diseños de puestos, quien también podrá desarrollar y establecer procedimientos de provisión efectiva de personas para que laboren en la empresa, así como la planeación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo personal. La Licenciatura en Dirección del Factor Humano de Universidad de San Miguel te da esos recursos.

Clave de incorporación a la SEPyC 25PSU0054Z  / RVOE 001-08

PLAN DE ESTUDIOS

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Semestre I

  • Álgebra Lineal y Matrices

  • Contabilidad Aplicada a los Negocios I

  • Administración y Procesos de los Negocios

  • Desarrollo de Habilidades Digitales

  • Derecho en la Empresa

  • Desarrollo de la Inteligencia y Aprendizaje

  • Inglés I

​

Semestre II

  • Economía

  • Estadística Aplicada a los Negocios

  • Contabilidad Aplicada a los Negocios II

  • Competencias Empresariales y Ambiente

       Organizacional

  • Derecho Fiscal

  • Seminario de Formación Humana Integral

  • Inglés II

​

Semestre III

  • Contabilidad de Costos

  • Desarrollo Organizacional

  • Psicología Organizacional

  • Gestión del Factor Humano

  • Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Derecho Laboral

  • Inglés III

 

Semestre IV

  • Programación y Presupuestos

  • Contabilidad Administrativa

  • Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo

  • Desempeño y Valuación de Puestos

  • El Comportamiento Humano en las Organizaciones

  • Inglés IV

Semestre V

  • Productividad y Calidad Total

  • Diseño y Elaboración de Manuales Organizacionales

  • Técnicas de Provisión del Factor Humano

  • Psicometría Aplicada I

  • Seguridad Social

  • Inglés V

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Cuatrimestre VI

  • Administración de Nóminas

  • Dirección Estratégica y Liderazgo

  • Formulación y Evaluación de Proyectos

  • Administración de las Compensaciones

  • Capacitación y Desarrollo del Factor Humano

  • Psicometría Aplicada II

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Semestre VII

  • Programa Emprendedor de Negocios

  • Formación de Formadores

  • Herramientas Tecnológicas en Administración del

       Factor Humano

  • Políticas en la Administración del Factor Humano

  • Humanismo y Empresa

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Semestre VIII

  • Coaching Ejecutivo

  • Cuadro de Mando de Recursos Humanos

  • Auditoría y Consultoría en Factor Humano

  • Nuevas Tendencias en la Administración del

       Factor Humano

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Semestre IX

  • Seminario de Titulación

  • Prácticas Profesionales

DOMINA UN SEGUNDO Y TERCER IDIOMA

Enriquece tu futuro profesional

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