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Licenciatura en Dirección del Factor Humano

¿Quién mueve a las empresas?, las personas son las encargadas de crear, pensar, inventar, planear y organizar. Para tener el mejor capital humano, es necesario un profesional encargado de realizar un efectivo sistema de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a los perfiles y diseño de puestos, quien también podrá desarrollar y establecer procedimientos de provisión efectiva de personas para que laboren en la empresa, así como la planeación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo del personal. La Licenciatura en Dirección del Factor Humano de Universidad de San Miguel te da esos recursos.


ESQUEMA DE ESTUDIOS

CUATRIMESTRE I
◦ Dinámica de Estudio e Investigación
◦ Teoría Económica
◦ Bases Jurídicas de la Empresa
◦ Economía Aplicada a los Negocios

CUATRIMESTRE II
◦ El Factor Humano en la Empresa
◦ Fundamentos de la Administración
◦ Dirección y Competencias Empresariales
◦ Derecho Laboral y Seguridad Social

CUATRIMESTRE III
◦ Psicología General
◦ Contabilidad Aplicada a los Negocios
◦ Psicología Industrial
◦ Política de Seguridad e Higiene Laboral

CUATRIMESTRE IV
◦ Economía y Desarrollo Regional
◦ Evaluación de Puestos y Desempeño Laboral
◦ Métodos Numéricos para la Toma de Decisiones
◦ Política de Remuneraciones y Prestaciones

CUATRIMESTRE V
◦ Programación y Presupuesto
◦ Desarrollo Organizacional
◦ Planeación y Dirección Estratégica del Factor Humano
◦ Gestión de la Dinámica del Cambio

CUATRIMESTRE VI
◦ Psicometría Aplicada I
◦ Elaboración de Manuales Organizacionales
◦ Productividad y Calidad Total
◦ Administración de Nóminas

CUATRIMESTRE VII
◦ Psicometría Aplicada II
◦ Técnicas de Provisión del Factor Humano
◦ Gestión de Dirección Corporativa del Factor Humano
◦ Ética Profesional y Dirección

CUATRIMESTRE VIII
◦ Formación y Desarrollo del Factor Humano I
◦ El Cuadro de Mando en Recursos Humanos
◦ Tendencias en la Administración del Factor Humano
◦ Auditoria del Factor Humano

CUATRIMESTRE IX
◦ Seminario de Opciones de Titulación
◦ Formación y Desarrollo del Factor Humano II
◦ Métodos y Técnicas de Instrucción y Capacitación
◦ Consultoría en Factor Humano
Para ser admitido e inscrito como estudiante de nuevo ingreso, los aspirantes deberán cumplir con la presentación de los requisitos y documentos siguientes:

REQUISITOS

  • Solicitud de admisión debidamente llenada
  • Pago de la cuota de inscripción en cualquiera de sus modalidades
  • Pago de la primera colegiatura

DOCUMENTOS

  • Acta de nacimiento en original y copia
  • 4 fotografías tamaño infantil blanco y negro
  • Certificado de estudios de Bachillerato original y copia
  • Carta de recomendación
  • Carta de autenticidad
  • Certificado de salud
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